內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象

       金秋十月，瓜果飄香。在這個(gè)收獲的季節(jié)里，公司邀請(qǐng)到區(qū)就業(yè)管理局的專家們，于10月（16日、23日）兩天，對(duì)公司員工進(jìn)行禮儀、技能、中醫(yī)治未病等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，做到內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象，全員大練兵，提升公司形象，提升員工素質(zhì)，提升服務(wù)理念，提升工作效能，沖刺四季度，確保完成全年?duì)I銷目標(biāo)。

       所謂心態(tài)：指人們的看法、態(tài)度、就是人們對(duì)事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度。

員工心態(tài)培訓(xùn)是塑造企業(yè)文化的重要手段，而企業(yè)文化則是表現(xiàn)一個(gè)企業(yè)、風(fēng)格、習(xí)慣、行為準(zhǔn)則、企業(yè)價(jià)值和企業(yè)精神持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

       實(shí)踐證明，通過(guò)正確的員工心態(tài)培訓(xùn)，可以轉(zhuǎn)變員工的思想態(tài)度，鼓舞員工士氣，提高工作效率，岀色完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

       專家正面闡述了，每個(gè)人對(duì)事物抱有積極心態(tài)和消極心態(tài)所產(chǎn)生兩種絕然不同的結(jié)果，通過(guò)培訓(xùn)，樹(shù)立了員工的全局觀念，大局意識(shí)，部門與部門協(xié)作、員工和睦相處的重要性，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，確保公司各項(xiàng)工作開(kāi)展流暢。

       中醫(yī)“治未病”的思想，早在公元前8—7世紀(jì)就已形成，《易經(jīng)》載：“君子以思患而預(yù)防之”。中醫(yī)經(jīng)典《黃帝內(nèi)經(jīng)》中（素問(wèn)、四氣調(diào)神大論）明確提出“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂……夫病已成而后藥之，亂已成后治之，譬猶渴而穿井，斗而鑄錐，不亦晚乎”的重要論述。

         中醫(yī)治未病是中醫(yī)預(yù)防醫(yī)學(xué)的高度概括，包括未病先防和既病防變兩個(gè)方面：

  未病先防：是指在疾病未發(fā)生之前做好預(yù)防工作，以防止疾病的發(fā)生。

  既病防變：是指已經(jīng)發(fā)生的疾病要有效控制或延緩病情進(jìn)展，避免或延緩其并發(fā)癥的岀現(xiàn)。

       調(diào)養(yǎng)正氣，由于疾病的發(fā)生與人機(jī)體的正氣和邪氣密切相關(guān)，如何預(yù)防，方法上：

       采用中藥、針灸、推拿、按摩、音樂(lè)及運(yùn)動(dòng)療法有機(jī)結(jié)合起。

       注重飲食，預(yù)防疾病的發(fā)生，即使粗茶淡飯，也要精工細(xì)作。

       養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，精神抖擻，才能全心全意投身到工作上來(lái)。